济南联学
您的当前位置:网站首页 - 人力资源
主营业务
派遣职工发工资的一些常见的误区
发布时间:2019.12.13    来源:   浏览次数:
劳务派遣公司经常会遇到职工关于薪酬的许多问题。我们在发薪酬有时候也有许多的误解,第一,计件薪酬可以不付加班费,这样是差错的,不管是计件仍是按小时公司都是要付必定的加班费的,第二,参加作业以外活动没薪酬,这点也是差错的,不管是参加什么样的活动,只要是公司按排我公司都是要支付必定的费用的。停工停产期间可少付薪酬。非因劳动者原因构成单位停工、停产在一个薪酬支付周期内的,用人单位应按劳动合同规矩的规范支付劳动者薪酬。逾越一个薪酬支付周期的,若劳动者供应了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪酬规范;若劳动者没有供应正常劳动,应按国家有关规矩处理。年薪就是每年一次性付清,这个被误解的非常的多。年薪是一个人作业一年的总收入,是以年固定报酬额为基数分月发放的劳动报酬,在体现形式与实质上平等同于月薪,只不过体现着一种激励机制。《薪酬支付暂行规矩》规矩,薪酬有必要在用人单位与劳动者约好的日期支付。薪酬至少每月支付一次,施行周、日、小时薪酬制的可按周、日、小时支付薪酬。上述规矩均明晰标明:不管何种薪酬,均有必要“按月支付”或“至少每月支付一次”。
下一条:人事社保署理事务的优势及意义上一条:劳务差遣协议要约好哪些内容
咨询热线(Tel):17050170101
公司地址(Add):济南市天桥区济泺路
联系官方微信
Copyright 2018 - 2020  济南联学  All Right Reserved.      官方网站:www.jngmb.cn  
主要业务:
本站部分文字及图片来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们,我们会马上删除!
技术支持:青岛网络推广    友情链接:青岛网站优化   上海人力资源外包  青岛业务外包  青岛猎头服务  烟台劳务派遣公司  天津业务外包  石家庄业务外包  广州人力资源外包  深圳人力资源外包  济南劳务派遣公司  厦门劳务派遣公司  菏泽猎头服务  烟台猎头服务  菏泽业务外包  烟台业务外包  北京业务外包  苏州人力资源外包  杭州人力资源外包  厦门人力资源外包  青岛劳务派遣公司  石家庄劳务派遣公司  菏泽劳务派遣公司  济南猎头服务  天津猎头服务  石家庄猎头服务  天津劳务派遣公司  苏州劳务派遣公司  青岛人力资源外包  北京人力资源外包  石家庄人力资源外包  济南业务外包  苏州业务外包  杭州业务外包  菏泽人力资源外包  济南人力资源外包  杭州劳务派遣公司  北京劳务派遣公司  上海劳务派遣公司  苏州猎头服务  杭州猎头服务  北京猎头服务  广州劳务派遣公司  深圳劳务派遣公司  天津人力资源外包  烟台人力资源外包  上海业务外包  广州业务外包  上海猎头服务  广州猎头服务  深圳业务外包  厦门业务外包  深圳猎头服务  厦门猎头服务